СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ ЗАХИСТ

У грудні 2021 року на конференції трудового колективу Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара схвалили Колективний договір між роботодавцем та Об'єднаною профспілковою організацією працівників освіти і науки університету на 2022-2026 рр.

У Колективному договорі посилено соціально-економічний захист працівників університету. Так, зокрема в ньому передбачене індексування заробітної плати, зафіксовані максимальні розміри встановлення доплат за вчені звання і наукові ступені, прописані розміри компенсації вихідної допомоги у разі скорочення (вивільнення) працівників, добре представлений розділ з охорони праці. Також до Колективного договору додане Положення про порядок преміювання, встановлення доплат і надбавок, надання матеріальної допомоги працівникам університету, в якому визначені чіткі критерії та показники преміювань, установлення стимулювальних надбавок.

У вересні 2022 року на конференція трудового колективу Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара за спільним поданням ректора та профспілкового комітету затвердили Правила внутрішнього розпорядку, в яких ураховані всі останні зміни до законодавства про працю, зокрема й ті, що регулюють трудові відносини в умовах воєнного стану. Так, в окремих випадках для працівників можуть запроваджувати такі форми організації праці як дистанційна робота, надомна робота, гнучкий режим робочого часу, ведення комунікації через електронні засоби зв'язку тощо.

11 вересня 2023 року на конференції трудового колективу Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара схвалили Зміни та доповнення до Колективного договору. Зокрема, в цьому документі з ініціативи профспілкового комітету встановили прибиральникам службових приміщень доплату 10 відсотків до посадового окладу за використання в роботі дезінфікувальних засобів або прибирання туалетів. Крім цього, підвищили з 35 до 40 відсотків доплату за кожну годину роботи в нічний час для всіх категорій працівників, які працюють змінно (за графіком). Задля соціальної справедливості встановили в університеті виплату матеріальної допомоги на поховання для всіх категорій працівників університету в розмірі 12 000,00 грн. Також визначили граничні розміри (40 відсотків) доплати заступникам деканів з навчальної роботи та з наукової роботи (20 відсотків).

21 листопада 2024 року з ініціативи профспілкового комітету та за підтримання керівництва Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара на конференції трудового колективу схвалили внесення Змін та доповнень до Колективного договору. Зазначені зміни передбачають оплату перших п'яти днів тимчасової непрацездатності працівника за всіма місцями роботи за сумісництвом в університеті за рахунок коштів університету.